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実は医局に入って大学病院などに就職する場合などには、その大学の卒業生に対して、医師募集が行われる事もあれば、外部の医師に対して医師募集が行われる事もあります。他の大学出身の人が、医師募集を通して医局に入ってくるという事もあります。大学などでは医師募集が医局外に対して行われる事もあるみたいです。

医局にいた人がやめて、別の医師募集に応募する事もあります。つまり、医局に入るかどうかという事は、本人の希望による部分もあります。教授との関係は大事にしないといけないと思われますが、時には引き立ててもらえたりする事もあるかもしれませんので、キャリアアップに興味がある人にいいかもしれませんね。

医局を利用する医師求人は古くからの方法で、一般的なものです。

昔とは違う医師求人の探し方

昔は医師の融通や医師求人の斡旋は医局が行っていました。しかし、最近では多くの医師求人はサイトから情報が得られます。求人のサイトというのは医師転職エージェントが運営していることも多くあり、さらには病院が直接求人情報を出していることもあります。

つまり、昔と違って医師求人、医師募集の仕方が多様化しているということなのです。医師もいろいろなメディアや探し方で自分にあった仕事、働き方を探すことができる時代になったということなのです。

医師募集を行っている医療機関を探してみると、医師募集を行うのは都会の病院の他に地方の診療所も多く見つける事ができると思いますが、地方の診療所には、都会の病院とは違った魅力があります。

地方の診療所は、スタッフの数も少ない事もあり、人間関係がアットホームである場合が多いという事が考えられます。

また、地方の診療所は、自然の風景がきれいな所に位置する場合もあり、旅行に行かなくても景色を楽しめます。医師募集を行っている病院探しにおいて、地方の診療所はスルーされてしまう事もあるかと思いますが、注目してはどうでしょう。医師募集は大病院から小さなクリニックまでいろんな機関が行っています。

医師募集の条件と医師の希望がマッチする事が大事です。

病院にとって大事な医師募集の定着率

病院にとっても医師募集の定着率は非常に大切です。どうしてか？というと病院が医師募集を出して採用してもすぐにやめてしまうようなら、また医師募集を出さないといけません。そしてノウハウが医師にも病院にもたまらないのです。

だから、病院も医師募集をする際の医師求人の条件を医師転職エージェントと相談しながら決めるのです。医師転職エージェントは病院に対して求人のコンサルティングもしているのです。そうすることでお互いにウイン、ウインになれるような関係を築くことができるのです。